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杭州分行灵通银行部产物司理
吉利银行-吉利银行杭州分行
城市: 杭州市 教训要求: 3年 招聘东谈主数: 3东谈主
岗亭职责:
1、协助团队拓展并落地灵通银行关连业务;
2、制定关连业务的策略和计算,并确保与总行战术的衔接;
3、认真与外部合作伙伴进行生意谈判和管制关系,确保合作的获胜进行;
4、筹商阛阓趋势和竞争敌手,以快速发现阛阓契机和竞争上风。
岗亭要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、计较机等关连专科优先,35周岁以下;
2、高度认可灵通银行理念,具有吉利银行大零卖战术念念维;
3、具有3年以上银行或金融机构灵通银行产物开荒和阛阓彭胀教训,熟习关连业务及关连限定政策;
4、具备较强的阛阓分析和数据分析能力,简略快速发现阛阓契机和竞争上风;
5、相易和洽能力强,具有细腻的团队相助精神;
6、具有包袱心和革命精神,抗压能力强,适意继承挑战和学习。
杭州分行公司业务部总司理
吉利银行-吉利银行杭州分行
城市: 杭州市 教训要求: 5年 招聘东谈主数: 3东谈主
岗亭职责:
1、认真公司业务拓展,运筹帷幄并组织所辖团队实施营销步履;
2、承担区域垄断职能,真切当地政府金融业务的开拓和经营;
3、认真统辖团队的统筹管制,监督、请示及窥察统辖团队业务情况,确接济辖团队完成具体职责计算和团队KPI方向;
4、认真竖立和东谈主才培养,包括产物、本事、政策培训。
岗亭要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上阛阓开拓教训,熟习银行公司业务,具备较强的阛阓开拓能力、团队管制及组织能力;
3、具有细腻的念念想品德及事迹谈德,爱岗敬业、遵纪称职、刚直自律、追求超卓、敢于挑战、系统念念维、方向导向,具有较强战术念念维和教导能力,们碰轨范及合规意志强;
4、有细腻社会资源的可合适放宽要求。
杭州分行私自中心总司理
吉利银行-吉利银行杭州分行
城市: 杭州市 教训要求: 3年 招聘东谈主数: 1东谈主
岗亭职责:
1.对中心管户范围内的客户经营功绩认真,贯彻总行下达的业务发展计算和方向,阐明和制定具体的杀青计算,完成年度经营方向;
2.积极筹商和贯彻总行业务款式,扩充总行的各项政策、轨制,制定本中心具体的落地决策;
3.认真中心团队业务东谈主员戎行的组建、管制,合规经营,防护风险,扶植团队扩充力、凝华力和斗争力;
4.积极筹商和贯彻总行客户分层经营业务款式,制定和鞭策实施分内行内的客户分层经营计算;
5.扩充总行的各项政策、轨制,制定本中心具体的落地决策。
岗亭要求:
1. 学历:全日制本科及以上学历;
2. 教训:金融业营销教训6年及以上,西安神秘顾客公司团队管制教训3年以上,过往功绩确认细腻,无违规违规步履;
3. 专科能力:在销售管制、营销领域具有丰富教训,了解熟习各样型产物;有一线销售教训,作事营销能力强,抓有AFP、CFP等搭理专科证照者优先;
4. 教学要求:追求超卓、敢于挑战、抗压力强;系统念念维、方向导向;激勉、培养和教导能力;轨范及合规意志强。
杭州分行私东谈主钞票参谋人PWA
吉利银行-吉利银行杭州分行
城市: 杭州市 教训要求: 1年 招聘东谈主数: 100东谈主
岗亭职责:
1、认真开拓羡慕私自及钞票客群,保抓客户资产边界及得到增长,增多营收、提高客户赤忱度;
2、经营私自及钞票客户,持续挖掘和承诺客户需求,为其提供个性化的投资建议、钞票分析和盘算、保险传承分析和盘算,促进客户在我行资产扶植;
3、积极配合和参与银行搭理司理管制,幸免业务突破,提供合理化建议,保抓积极进取的团队氛围;
4、贯彻合规及风限轨制要求,扶植客户适意度并积极处理客户投诉。
职责地:杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州
岗亭要求:
1、本科及以上学历;
(声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)
2、2年及以上金融行业关连岗亭职责教训,具备银行搭理司理职责教训、熟习银保营销及全资产成立教训者优先;
3、熟习银行产物和保险类器具,具有较强的营销盘算教训,擅长全资产成立,具有较强的作事营销能力和生意明锐性;
4、抓有基金从业阅历证、AFP/CFP搭理等专科文凭者优先;
5、认可公司文化,积极进步,收尾导向,具备优秀的团队合作和相易和洽能力;
6、无不良从业记载,包袱心和合规意志强。
职责地:杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州
杭州分行零卖稀零资产业务催收员
吉利银行-吉利银行杭州分行
城市: 杭州市 教训要求: 3年 招聘东谈主数: 3东谈主
岗亭职责:
1.承担泛泛“地空联动”在分行端的对接、协同和组织、鞭策,要津四肢包括:外访客户和一线、事实拜访、信修&催记回传、减免/重组落地、信函发送、协助行内历程和扣款、高风险/MOB案件专案等;
2.监督厂商功课的历程、话术、作事和质料和后果,并漠视修订催收功课的需求,以及具有属地化的政策;
3.承担回退率、投诉适意度、改动率、本钱优化等要津贪图,并通过监督和诈欺甲方职权等技巧,扶植产能和后果;
4.协同风险闭环策略,整理、萃取和鞭策催记向特管司理传导,确保清收分层和分类施策的精确化。
岗亭要求:
具备电催和委外管制职责教训,熟习国度经济金融政策、法律限定,具备细腻的事迹操守,有较强的扩充力、相易和洽能力,方向导向、抗压性强。
(裁剪:HZH)